Thị trường lao động Singapore: Cơ hội và thách thức

Tổng quan:

Thị trường lao động Singapore sôi động và phát triển mạnh mẽ, được đánh giá là một trong những thị trường hấp dẫn nhất châu Á cho người lao động. Nền kinh tế Singapore đa dạng, tập trung vào các ngành dịch vụ tài chính, công nghệ cao, sản xuất và logistics. Nhu cầu lao động cao, đặc biệt là ở các lĩnh vực có tay nghề cao và chuyên môn.

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, theo thông tin từ Bộ Nhân lực Singapore, từ tháng 8/2023 đến tháng 6/2024, Bộ Nhân lực Singapore thực hiện thí điểm tiếp nhận lao động Việt Nam làm việc tại Singapore các ngành xây dựng, hàng hải và chế biến dưới hình thức visa Work Permit (giấy phép lao động).

Trước đây, Singapore chỉ cấp visa cho lao động Việt Nam làm việc tại nước này dưới hình thức visa Employment Pass (chương trình thị thực lao động dành cho các chuyên gia nước ngoài có kỹ năng chuyên môn) và S Pass (cho lao động lành nghề).

Ngoài ra, Bộ Nhân lực Singapore cũng thông báo các công ty tuyển dụng lao động được Bộ này cấp giấy phép có hiệu lực theo quy định tại Luật, được phép thực hiện hoạt động tuyển dụng lao động.

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Singapore ngành xây dựng phải tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam và Singapore. Trong đó, thời gian làm việc tối đa 8 giờ/ngày, 44 giờ/tuần không bao gồm thời gian ăn uống và nghỉ ngơi.

Người lao động được hưởng tối thiểu 1 ngày nghỉ/tuần và được nghỉ có lương vào các ngày nghỉ lễ. Đồng thời, người lao động được nghỉ phép hàng năm có thanh toán lương 7 ngày cho 12 tháng làm việc liên tục và được tăng thêm 1 ngày nghỉ cho mỗi 12 tháng làm việc liên tục, nhưng tổng không quá 14 ngày/năm.

Về lương làm thêm giờ, ngày thường người lao động được thanh toán mức lương làm thêm giờ bằng 1,5 lần mức lương trong giờ quy định. Với ngày nghỉ, nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm trong ngày nghỉ, người lao động được hưởng mức lương làm thêm giờ bằng 2 lần so với mức lương trong giờ quy định.

Trường hợp người lao động chủ động yêu cầu được làm vào ngày nghỉ và người sử dụng lao động đồng ý, người lao động được thanh toán mức lương bằng mức lương trong giờ quy định.

Trong ngày lễ, người lao động được hưởng mức lương làm thêm giờ bằng 2 lần mức lương trong giờ quy định.

Người sử dụng lao động phải chi trả bảo hiểm y tế cho người lao động với mức tối thiểu 15.000 SGD/năm. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động đồng chi trả bảo hiểm y tế với điều kiện là số tiền yêu cầu người lao động đồng chi trả không vượt quá 10% tiền lương hàng tháng của người lao động.

Bên cạnh đó, thời hạn yêu cầu người lao động đồng chi trả không quá 6 tháng. Việc đồng chi trả bảo hiểm được thể hiện rõ ràng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể và được sự đồng ý của người lao động.

Về lương cơ bản và phụ cấp cố định, theo thông tin từ Đại sứ quán Việt Nam tại Singapore, mức lương trung bình (bao gồm lương cơ bản và phụ cấp cố định) ngành xây dựng của lao động Việt Nam theo chương trình thí điểm hiện đang được trả tương đương với lao động Thái Lan là 768-840 SGD/tháng. Người lao động được cung cấp chỗ ở miễn phí.

Cơ hội:

• Mức lương cao: Mức lương ở Singapore cao hơn nhiều so với các nước láng giềng, đặc biệt là đối với các ngành kỹ thuật và chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Singapore có môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và văn minh.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Singapore có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động, với nhiều chương trình đào tạo và giáo dục chất lượng cao.
• Nền kinh tế ổn định: Singapore có nền kinh tế ổn định và phát triển nhanh chóng, tạo điều kiện cho người lao động có cuộc sống an nhàn và sung túc.
• Cộng đồng đa văn hóa: Singapore là quốc gia đa văn hóa, với cộng đồng người Việt Nam khá lớn. Điều này giúp người lao động Việt Nam dễ dàng hòa nhập và thích nghi với cuộc sống tại đây.

Thách thức:

• Yêu cầu cao về trình độ kỹ năng: Thị trường lao động Singapore đòi hỏi người lao động phải có trình độ kỹ năng cao, chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
• Cạnh tranh gay gắt: Thị trường lao động Singapore có tính cạnh tranh cao, đặc biệt là đối với các ngành có tay nghề cao và chuyên môn.
• Chi phí sinh hoạt cao: Chi phí sinh hoạt ở Singapore cao hơn so với nhiều quốc gia khác trong khu vực.
• Rào cản ngôn ngữ: Tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức được sử dụng trong công việc tại Singapore. Do đó, người lao động cần có trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Quy định visa chặt chẽ: Singapore có quy định visa chặt chẽ cho người lao động nước ngoài. Người lao động cần phải có bằng cấp, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng mới có thể được cấp visa làm việc.

Để có thể xin visa làm việc tại Singapore, các bạn phải chuẩn bị hồ sơ như sau:

• Mẫu đơn xin visa lao động ở Singapore
• Ảnh chụp kích thước 4x6cm để dán vào đơn xin visa làm việc Singapore phía trên
• Bản copy các trang hộ chiếu có thông tin cá nhân của bạn
• Hộ chiếu bản gốc còn thời hạn phù hợp với thời gian bạn sang Singapore làm việc
• Thư mời ở bên phía công ty bên Singapore điền vào form V39A tương tự như trường hợp thăm thân phía trên nhưng điền thông tin vào phần “Only for application where Local Contact is a company” chứ không được điền vào phần “Only for application where Local Contact is an individual”.
• Bản sao hồ sơ kinh doanh chi tiết của Singapore đăng ký hồ sơ doanh nghiệp chi tiết từ Dịch vụ thông tin tức thời. Cơ quan quản lý kế toán và quản lý doanh nghiệp và được in trong vòng 3 tháng qua
• Bản sao chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân và hộ khẩu thường trú của bạn
• Bản sao chứng chỉ bằng cấp của bạn

Kết luận:

Thị trường lao động Singapore có nhiều cơ hội cho người lao động, nhưng cũng đi kèm với những thách thức nhất định. Nếu bạn có trình độ kỹ năng cao, chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, đồng thời có khả năng thích nghi với môi trường sống mới, thì Singapore có thể là điểm đến lý tưởng cho bạn.

Bạn có thể tham khảo một số đơn hàng đang tuyển tại Singapore

Nơi tiép nhận hồ sơ: Công Ty CP Cung Ứng Nhân Lực Đại Phát – Vòng Xuyến 72 mét – Thành Phố Vinh – Nghệ An

Hotline: 0977.791.580

Website: www.quoctedaiphat.com

Đăng ký nhận
tư vấn miễn phí

Δ